Recruter des talents

Attirez les bons profils. Valorisez votre marque employeur. Accélérez vos recrutements.

Recruter ne dépend plus uniquement des plateformes emploi. Les talents ne passent plus leurs journées sur les job boards. Ils sont sur les réseaux sociaux, sur Google, sur YouTube. Ils observent les entreprises avant de postuler. Notre agence de pub digitale vous aide à valoriser votre culture d’entreprise, structurer votre visibilité RH et diffuser vos offres aux bons profils.

Une question ? Contactez nous

07 50 44 60 84

Prendre RDV
Notre promesse

Transformer votre recrutement en véritable levier d’attractivité.

Aujourd’hui, recruter ne consiste plus seulement à publier une offre. Dans un marché tendu, les candidats choisissent les entreprises autant que les entreprises les sélectionnent.Manque de candidatures qualifiées, délais de recrutement trop longs, déficit d’image… les enjeux sont stratégiques. Nous concevons des campagnes digitales pour renforcer votre marque employeur et générer des candidatures pertinentes.

Pourquoi structurer votre stratégie de recrutement digital ?

• Difficulté à attirer des profils qualifiés
• Manque de candidatures pertinentes
• Turnover élevé
• Image employeur peu différenciante

Une stratégie digitale RH permet :

✔ d’augmenter la visibilité de vos offres
✔ d’améliorer la qualité des candidatures
✔ de réduire les délais de recrutement
✔ de renforcer votre attractivité à long terme

Process

Notre approche pour recruter efficacement

Valorisation de votre marque employeur

Avant de recruter, il faut séduire : interviews collaborateurs, portraits vidéo, mise en avant des valeurs, communication sur l’environnement de travail Notre objectif : créer un discours authentique et attractif.

Création d’une landing page dédiée

Nous centralisons vos contenus et vos offres : page carrière optimisée, présentation des équipes, mise en avant des avantages, formulaire de candidature simplifié Notre objectif : faciliter le passage à l’action.

Campagnes digitales ciblées

Nous diffusons vos offres auprès des profils pertinents : LinkedIn Ads, Meta Ads, Google Ads, campagnes géolocalisées Notre objectif : toucher les bons candidats, au bon endroit.

Diffusion multi-plateformes & optimisation

Nous amplifions votre visibilité : relais sur plateformes emploi, retargeting candidats, analyse du coût par candidature, optimisation continue. Notre objectif : optimiser l’efficacité budgétaire.
Outils

Les leviers que nous activons pour recruter vos talents

Chaque plateforme répond à des objectifs et à des audiences spécifiques. Nous activons les canaux les plus pertinents selon votre secteur, votre cycle de vente et votre cible : B2B, e-commerce ou services locaux.

display ads
01

Display programmatique

Diffusez votre publicité sur toutes les plateformes web et mobiles adaptées à votre audience.

facebook app symbol 1
02

Facebook Ads

Campagnes Facebook Ads optimisées pour la performance et le ROI.

instagram ads agence
03

Instagram Ads

Stories, Reels et formats créatifs pour toucher vos audiences

linkedin
04

LinkedIn Ads

Ciblage précis des décideurs et campagnes orientées business.

tik tok
05

TikTok Ads

Formats immersifs pour capter l’attention et générer de l’impact.

agence youtube ads toulouse nantes
06

YouTube Ads

Diffusion ciblée sur YouTube pour développer votre visibilité.

pinterest logo
07

Pinterest Ads

Idéal pour les marques e-commerce et les univers visuels.

snapchat
08

Snapchat Ads

Campagnes performantes pour toucher les nouvelles générations.

twitter
09

X (Twitter) Ads

Campagnes autour de l’actualité et des centres d’intérêt.

Reporting

Mesurer la performance de vos campagnes RH

Nous analysons :

• Coût par candidature
• Taux de candidatures qualifiées
• Délai de recrutement
• Taux de transformation entretien / embauche
• Performance par canal

L’objectif n’est pas d’augmenter les candidatures mais d’attirer les bons talents.

Engagements

Pourquoi nous confier votre stratégie de recrutement digital ?

01

Une approche marketing appliquée aux RH

02

Une vision long terme de la marque employeur

03

Une optimisation continue

04

Une optimisation continue

F.A.Q

Recrutez des talents

  • Plus de candidatures qualifiées
  • Des recrutements plus rapides
  • Une image employeur renforcée
  • Une stratégie RH durable

Combien de temps pour générer des candidatures ?

Les premières candidatures peuvent arriver rapidement mais l’optimisation qualitative se construit dans la durée.

Oui, grâce au ciblage avancé par compétences, secteur, localisation et niveau d’expérience.

Absolument. Les campagnes géolocalisées permettent de recruter efficacement sur une zone précise.

Prêt à recruter vos talents ?

Contactez-nous !

Madmads Toulouse
toulouse@madmads.fr
09 72 15 51 07

Madmads Nantes
nantes@madmads.fr
07 50 44 60 84

Discutons de votre stratégie de recrutement digitale

Prendre un RDV